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Propuestas para Colombia

Jóvenes en el centro de las oportunidades

En junio pasado presentamos un documento para una discusión abierta y colectiva llamado “Empleo Juvenil”. Recibimos miles de comentarios y escuchamos en reuniones participativas las opiniones y retroalimentación de muchas personas. A partir de todo el enriquecimiento con ideas y comentarios ahora les presentamos el proyecto “Jóvenes en el centro de las oportunidades”.

Actualmente, en Colombia, hay 3,2 millones de jóvenes que no tienen cómo estudiar ni consiguen trabajo. La tasa de desempleo juvenil es de 19,4%.  Ese nivel de desempleo es más alto que el del resto de la población (12,1%). Para las mujeres jóvenes, la situación es incluso más alarmante, con una tasa de desempleo juvenil de 26%. 

Nos proponemos ofrecer alternativas educativas y laborales a por lo menos el 50% de los jóvenes que hoy no estudian ni trabajan (1,6 millones) y llegar a una reducción estable de la tasa de desempleo juvenil, buscando explícitamente reducir la brecha desventajosa para las mujeres jóvenes a la mitad. Nuestra estrategia consta de tres verticales: las oportunidades educativas, las opciones laborales y las alternativas frente a los trabajos de cuidados no remunerados.

1. Oportunidades educativas: búsquedas activas, planes municipales de retorno para reducir deserción; plan Estudiantes Primero: mayor cobertura de educación superior, promoción de la educación superior no universitaria profesional, reducción de brechas regionales. Transformación del SENA, con por lo menos 150 mil aprendices

Expansión de Jóvenes en Acción en por lo menos 550 mil cupos con enfoque en cierre de brechas de género. Crearemos la Universidad Pública Digital.

2. Empleo juvenil: se estrechará el vínculo de los programas educativos con la demanda laboral real de las empresas y el Estado a nivel regional. Plan de mentorías a través del servicio público de empleo, donde por lo menos 10.000 mentores construyan rutas de empleo para 1,5 millones de jóvenes. Programas de empleo públicos, con el objetivo de crear 350.000 nuevos empleos por medio de cerca de 2.500 proyectos públicos de empleo de emergencia.

3. Sistema integral de cuidados: tendrá dentro de sus principales objetivos reducir las cargas que recaen sobre las cuidadoras, para facilitar su ingreso al mercado laboral o al sistema educativo. Incluye: políticas de salud pública para prevenir, evitar o demorar las situaciones de dependencia; estrategias de salud sexual y reproductiva y de prevención de violencia para las jóvenes de tal manera que estas puedan decidir libremente sobre sus cuerpos y evitar los embarazos no deseados que las alejan del estudio o el trabajo remunerado y digno; cobertura universal en primera infancia de niñas y niños entre tres y cinco años, a través de los centros de desarrollo infantil, hogares comunitarios e instituciones educativas, que adicional a los innumerables beneficios para los menores, permitirá a las madres jóvenes retornar al sistema educativo o participar en el mercado laboral.

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Por la igualdad y derechos de las mujeres

La desigualdad en Colombia sigue teniendo rostro de mujer. Recordemos que cada día 115 mujeres son violentadas por sus parejas y 53 niñas son agredidas sexualmente. Las mujeres dedican más del doble del tiempo que los hombres a actividades domésticas y de cuidado. Reciben en promedio cerca del 12 % menos de ingreso laboral que los hombres. Solo 11% de los cargos de elección popular son ocupados por mujeres.

El país requiere una institucionalidad fuerte, visible, que coordine la atención de las diferentes formas de desigualdad presentes en los distintos espacios de nuestra sociedad. Por eso proponemos la creación del Ministerio de las Mujeres, que liderará esta agenda a nivel nacional, coordinando los esfuerzos de todas las entidades de gobierno.

La experiencia en Medellín y Antioquia, a través de las secretarías de la mujer, nos mostró el poder transformador de contar con una instancia de este tipo al más alto nivel. A pesar de los discursos, las sucesivas políticas nacionales, los desarrollos legislativos y los recursos invertidos en promover esta agenda, los esfuerzos no han sido suficientes. Nuestro compromiso político es hacer de la reducción de las desigualdades contra las mujeres una prioridad transversal de todo el gobierno. Así vamos a cambiar a Colombia.

Este ministerio promoverá los derechos de las mujeres en toda su diversidad: urbanas y rurales, campesinas, indígenas, negras, afro, palenqueras, raizales o rom; mujeres con orientación sexual e identidad de género diversas; de distinta procedencia o nacionalidad, con discapacidad, mujeres que son víctimas de violencias de género, del conflicto armado y defensoras de derechos humanos. Y lo hará buscando tanto su autonomía económica, su autonomía física libre de violencias, y su autonomía para la participación y liderazgo de nuestra sociedad.

Los programas específicos de reducción de desigualdades los iré presentando durante la campaña, sin embargo, quiero mencionar algunos compromisos que adquiero desde ya, en el marco de esta nueva institucionalidad:

  • Tendremos metas claras para hacer seguimiento y exigir cuentas a los distintos ministerios, y estará en funcionamiento el “Espacio de Gestoras de Igualdad» en el cual participarán las responsables del tema de mujeres y género de todo el ejecutivo nacional y territorial con aportes, inquietudes, propuestas y rendición de cuentas.
  • El ministerio presidirá la Alta Instancia de Género de Gobierno, encargada de la implementación del enfoque de género del Acuerdo Final de Paz, garantizando que los 109 compromisos pendientes (90% de los 122) incluidos para el adelanto de las mujeres tengan un seguimiento efectivo e independiente.
  • En los cargos decisorios del Ejecutivo, durante mis 4 años de gobierno, habrá 100% de paridad.

En los siguientes botones pueden consultar la propuesta resumida y la propuesta completa.